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紹介予定派遣

J・スタッフの紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、正社員として雇用されることを前提に、まずは一定期間派遣社員として就業し、その後その派遣社員と企業側が相互に合意し派遣社員がその派遣先に就職することをいいます。まずは派遣社員で実際に働きながら、その中で自分にあっている仕事であるかどうかが判断できます。紹介予定派遣は「自分に合った会社で働きたい」「入社してから後悔したくない」といったニーズから生まれました。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。

紹介予定派遣のメリット

POINT01

採用コスト・業務の軽減

募集コスト、派遣スタッフ決定までのコストがかかりません。
採用業務の一部省略、ご要望に合った人材をご案内する為、説明会等業務の軽減が可能です。

POINT02

採用のミスマッチ解消

履歴書選考、事前面接が可能です。
派遣スタッフの能力、資質、適性の見極めが可能です。
当社が、派遣先と派遣スタッフのパイプ役としてフォローします。

POINT03

急な依頼にも迅速に対応

スタッフのスキルを細分化したデータベースを活用し、お客様のご要望にベストな派遣スタッフをスピーディにご案内します。
最短、翌日に人材のご案内、決定次第、即日就業可能です。

紹介予定派遣の流れ

ご依頼から紹介派遣までの流れをご説明します。

01
ご相談

ご連絡頂きましたら即座にお伺い致します。お客様のお悩みや、必要としておられる人材をご相談ください。

02
ご提案

ご相談頂きました内容を充分把握した後、ご要望に添う派遣内容をご提案させていただきます。

03
照合

ご提案しました業務内容に沿って、お見積もり等の打ち合わせをさせていただきます。

04
ご契約

意向照合に関しての打ち合わせ後、正式依頼していただき、人材紹介のご契約となります。

05
人材紹介

ニーズに合った適切な派遣スタッフを人選し、ビジネスマナーと専門的な知識等研修を行い、適切な人員を派遣いたします。

06
アフターフォロー

派遣したスタッフの状況確認と、万一問題が生じた場合、スピーディーに対応します。

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