安心サポート

スタッフの皆さまが安心して働き、プライベートも充実させられるよう、J・スタッフでは多様な福利厚生制度を整えています。働く環境の安心と、長く続けられるサポートを大切にしています。

●保険制度
勤務条件に応じて、各種社会保険へ加入いただけます。
・労災保険
就業中のケガや病気に備え、全スタッフを対象に会社負担で加入しています。
・健康保険
医療機関を受診した際の自己負担を軽減する制度です。
・厚生年金保険
将来の生活を支える年金制度で、加入期間に応じて老後に年金を受け取れます。
・雇用保険
退職後の一定期間、収入をサポートする制度です。
・介護保険
40歳以上の方が対象となり、介護が必要になった際の負担を軽減します。
※健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険は、勤務時間・期間などの条件を満たした場合に加入手続きを行い、保険料の一部を会社が負担します。

●有給休暇
6ヶ月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した方には、法令に基づき年次有給休暇を付与します。
取得を希望される場合は、担当営業へご連絡ください。業務に支障のない範囲で取得可能です。申請書類も担当営業がご用意します。
※有給休暇は毎月の規定公休を消化した後に取得できます。公休を有給に振り替えることはできません。

●健康診断
以下の条件を満たすスタッフは、年1回の健康診断を受診できます。
・就業期間が1年以上
・週4日以上、かつ1日6時間以上勤務している方
※指定日に、当社指定の会場で受診いただけます。